支付宝上线100万个灵活用工岗位
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扫码就能找工作，点击就能打“零工”，来杭游玩还能赚零花钱“18周岁以上，能接受爬山，工作时长7小时，一天200元。”近日，在杭州十里琅珰游玩的小吴，看着满目茶山，突然想体验一下采茶的工作。他打开支付宝搜了搜“就业”，随机在就业频道找到了一份采茶工的兼职。在体验了两天西湖龙井采摘后，小吴还赚了400元。打开手机，扫码就能找工作，一点就能打“零工”，薪水日结还带保险……现在，像小吴这样的灵活就业新形态，正在浙江各个城市发生。在浙江，浙江天正、嘉睿人力等企业纷纷上线支付宝就业频道，针对灵活就业场景打造数字化解决方案，围绕灵活用工全链路中将会遇到的“招、用、薪、培、保”场景，利用支付宝的实名认证、资金发放、芝麻信用、区块链合同等功能，为生态合作伙伴和劳动者提供了灵活就业一站式服务，促进了我省灵活就业的快速健康发展。全国首个就业码，已有近4万人使用近年来，灵活用工市场快速发展，求职者对灵活工作方式接受度变高，更多的企业选择灵活用工，相关政策也予以灵活就业群体更多保障。据数据显示，灵活就业群体人数已超2亿，但普遍存在岗位供给区域不均匀、供需双方存在信息壁垒等客观问题。在浙江海宁，支付宝很早就上线了“智慧就业码”小程序，打造服务求职者和企业间的“码上”闭环生态，做到“线上招聘不停歇，就业服务不打烊”。求职者只要扫一扫“智慧就业码”，实名登录后点开岗位搜索，招聘会、简历投递、面试以及培训等信息一目了然。此外，还有电子合同、电子证明以及维权就业补贴等服务项目。而支付宝的数字化能力可以帮助实现更精准的人岗匹配，提升求职者和用工企业撮合的效率，在用户授权的前提下，根据地域特色、产业特点，乃至个人的爱好、职业技能、市场需求、就业趋势等集合在一起进行和岗位进行匹配，优先推荐附近区域，不满意也可扩展至全市范围。支付宝数据显示，截至目前，已有近4万人通过“智慧就业码”填报简历。
