第五届全球商业挑战赛全球金奖诞生?杭州品牌出海核心人才库已就位

每日商报讯 纵观成功的先行者们，拥有品牌出海领军人才，能够敏锐洞察海外市场的品牌机会点，成为品牌出海企业成功的两大关键要素。 随着越来越多企业加速品牌出海，挖掘具备领军力的品牌出海核心人才成为当务之急。

如何在全球范围内招募具有国际背景和经验的品牌专业人才，助力更多全球化品牌从中国走向世界。近日，中国（杭州）跨境电子商务综合试验区与阿里巴巴GDT联合举办第五届全球商业挑战赛决赛落下帷幕。

本届大赛的主题为“全球共创，数字品牌无国界”，自今年9月启动以来，大赛吸引了49个国家的近千名国际人才。他们经过大赛的专业培训，深入研究海外市场与用户，展示出卓越的本地化洞察力，发掘了众多潜在品牌机会。通过初赛、复赛层层选拔，12组团队脱颖而出晋级决赛。

从决赛选手的教育背景与执业经验来看，92.3%的参赛者拥有项目管理经验，80.7%的参赛者拥有创业经历。拥有传播学背景和8年的品牌管理经验的Li Wang荣获金奖。她的项目专注于孕妇舒适度的重新定义，她对北美市场进行了全面的文化、竞争、品类和用户研究，提出了具有创新性和明显差异化的品牌定位。

银奖共有三组获得者，其中之一的Teddi团队致力于为忙碌的父母提供高质量婴儿护理产品。团队成员来自耶鲁和哥伦比亚等顶尖学府，拥有咨询、管理和营销背景，深谙国际市场需求；另一银奖团队PurrfectSmile则专注于宠物牙齿清洁的创新解决方案，其成员背景结合了纽约大学的传媒教育和杜克大学的工程管理知识，表现出敏锐的市场洞察力；并列的银奖团队Snapstylz致力于融合时尚与功能，为消费者带来无缝的美感体验。其创始人拥有资深的全球OEM战略采购和供应链管理能力。

虽然决赛的帷幕已经落下，但本次大赛创建的涵盖49个国家的近500名国际化人才库仍将持续为杭州的品牌出海企业提供强有力的支持。

这一人才库以拥有丰富行业经验的国际化人才为主体，其中31%为海外华人，而具有五年以上工作经验的人才占据了近70%的比例。这些人才将为中国的品牌出海企业提供宝贵的海外市场洞察和本地化的连接。通过在本次大赛中提供的品牌国际化专家培训和实战经验，相信他们将成为品牌国际化进程中具有高潜力的核心人才。

在12月，大赛将举办一场企业与人才的对接会，届时包括获奖者在内的所有国际化人才库成员都将参与。这次对接会旨在帮助品牌出海企业通过品牌出海核心人才，将中国的供应链优势转化为实际的本地化品牌实力，引领和培养更多具有高附加值的全球化品牌。