受疫情和春节返乡的双重影响,不少企业出现了用工难,如何帮助企业稳岗促产?不停工的杭州钱江经济开发区助企“服务员”们以行动回答。“员工提前回家,车间人手不足,生产线停工了……”在制造业企业浙江瑞银电子有限公司的生产车间内,往日机器的轰鸣声停了下来,负责人余前永向来调研的助企服务员吐苦水,由于不少员工感染新冠病毒,两条生产线不得不关停。在走访中,助企服务员发现一些在建工地也不复往日的热闹。杭州华光焊接新材料股份有限公司的一处项目,原本春节前就要完成安装工程,但现在都停了。公司安全与环保管理部副主任黄柳透露:“目前工程的完成情况在55%左右,已经停工10天左右。”助企服务员们入驻99家规上企业后,发现近4成企业出现员工短缺,便即刻行动起来。“把企业的用工需求跟我们辖区内的村社对接起来,把村社的富余劳动力跟企业的用工需求匹配起来。”钱开区产业服务中心副主任叶晖说。一大早,叶晖便带着两家企业的招聘人员来到仁和街道奉口村。“这些需求全部是真的,如果人员确定的话,我们马上就可以安排去上班……”听了介绍,村民们把招聘人员团团围住,沟通具体岗位。村民胡水凤十分激动:“这样对我们来说太方便了。”村民水建红也为侄子找到了合适的岗位。首场现场招工会效果不错,助企服务员马上联络附近几个村社,帮助更多企业协调用工。针对不少企业缺少专业技术人员的问题,钱开区谋划云招聘,根据企业反馈,团队立刻着手对接平台,加强直播引流,还介绍区里刚出台的36条新政,鼓励大家踊跃报名。有着多年宣传经验的钱开区微融媒体中心工作人员梅雪风,一直在帮助企业修改话术。在直播彩排的过程中,企业也提出不少建议:能不能在车间里设直播点,能不能邀请生产负责人来回答专业问题……这些也将是助企服务员们接下来持续跟进、服务企业的重点。新年伊始,不停工的助企服务员,用不断奔跑的脚步、不厌其烦的沟通、不遗余力的帮助,将人力输送到企业车间,更将信心和支持送到企业心间。