暖“新”筑“家”：让新业态劳动者更幸福

　　2023年度无锡市新就业形态劳动者“三合一”专项互助保障项目（简称“锡新保”）赠送仪式，日前在无锡市总工会职工服务中心举行。仪式上，市总工会领导为2022年参保并发生住院的部分新就业形态劳动者代表发放互助保障金并赠送慰问品。同时，有1.2万余名新就业形态劳动者获赠了2023年度“锡新保”互助保障项目。

　　随着互联网平台经济的迅猛发展，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者已成为无锡产业工人大军中不可或缺的一部分。为更好地吸纳这一群体、保障好他们的权益，近年来，无锡市各级工会组织用情、用心、用力，从各方面为新就业形态劳动者筑好“家”，通过为他们提供职工子女暑期托管、开展职业技能培训、建设户外劳动者服务站点，为他们发放免费医疗互助保障等爱心举措，增加他们的依附感和社会归属感。

　　虞师傅是一名快递小哥，天天奔走在街头巷尾，为居民提供上门寄送件服务，意外的重病给他本人和家庭带来了沉重的经济负担。当获悉自己可以获得1.21万元的互助保障金时，他非常激动：“感谢市总工会赠送的医疗互助保障，这是一份保障，更是一份安心，让我们拥有了更全面的保障，有了坚强后盾，平时工作再辛苦，心里也觉得暖暖的。”

　　2022年7月，无锡市总工会与无锡市职工互助互济会合作，给像虞师傅这样的7267名新就业形态劳动者免费赠送了一年期的医疗互助保障，截至目前，市职工互助互济会已审核通过231人次，预计发放互助保障金15万余元。市职工互助互济会积极作为，经常向参保人员发送提醒短信，确保符合理赔情形的新就业形态劳动者都能拿到属于自己的那份保障，帮他们筑起一道抵御意外和大病风险的坚实屏障。

　　职工互助保障项目均为普惠项目，面向无锡城区全体参加社保的在职职工，体现工会作为“娘家人”对广大职工的关心关爱。一是始终坚持公益原则，根据职工实际需求设置保障待遇高、疾病种类覆盖广的一年期“住院+重疾+意外”（“三合一”）项目，并适时调整项目起付线、增设住院慰问金，提高职工互助保障待遇。二是为适应“互联网+工会服务”新形势，打造数字生活新应用、新场景，为基层工会及广大职工群众提供更加便捷高效的职工互助保障服务，组织开发了职工互助保障管理系统，简化了基层工会业务办理流程，实现线上参保，线上理赔，确保参保职工“应赔尽赔”。三是开展政策宣讲进基层活动，扩大参保职工覆盖面，让互助保障普惠走进更多职工家庭。

　　为进一步实现职工互助保障业务办理的便捷化，提升基层工会和参保会员的体验感与获得感，现在又开发了职工互助保障管理系统。基层工会自助参保、会员一键自助查询参保理赔信息、线上不见面审批理赔等互联网功能均已实现。其中，一年期“住院+重疾+意外”（“三合一”）项目覆盖疾病种类多，“零”起付线，保障待遇高，住院即可理赔（免责条款除外）。自项目上线以来，已累计参保29.2万人次，发放互助金12388人次，支付互助金1915.58万元。

　　除了对职工基础生活的保障，市总工会在丰富单身青年职工业余生活，鼓励更多青年人才扎根无锡建功立业上也投入了很大精力。五年来，组织开展30场“缘起工会 携手逐梦”无锡市单身职工线下相亲联谊活动，吸引了近6700名职工参与报名，各企事业单位工会的3000余名单身青年职工参加了线下活动，现场牵手成功346对。在继续做好相亲会的基础上，市工人文化宫近期将举办一场百对新人职工的集体婚礼。

　　（记者 陈怡迪）