2024年的抢人大战，比以往来得更早一些

春节未到，我省多地已布局赴省外招工

一个多月前，和叶洽在云南怒江的老家度过了傈僳族的春节——阔时节。如今，她和176名坐着政府包车来到浙江义乌的同乡，经过一段时间的适应期，已经成为企业熟练工。

作为今年浙江首批通过政府赴省外招工到岗的春节务工人员，和叶洽们的到来，正好补上浙江春节期间的用工缺口，保障企业订单如期生产。2024年，春节比往年要晚一些，“抢人大战”却提前了。

走出高山，收入提高近一倍

每天7时30分前，义乌市大千食品有限公司的糖果产线就要开工。穿上工作服、戴上帽子口罩，工人们在流水线前必须遵守严格的食品安全要求。

和叶洽今年44岁，对入职填表不大熟悉。“开始担心被嫌弃，但到这里，厂里办公室的小姑娘耐心帮我填表。”她带着浓重的口音说。

云南怒江傈僳族自治州有着“四山夹三江”的独特地貌，山高且陡。和叶洽来自该州福贡县石月亮乡利沙底村，这些年，她到过广东、江苏、山东，也在台州临海五金厂等地干过活。以前的工作对体力要求比较高，还经常要加班，她感觉吃不消。义乌这边的工厂让她很中意，相对轻松，适合女工。上岗头一天，她就学会了操作技能。

和她从同一个县城来到浙江的普里沙今年28岁，高中毕业，爱唱歌、会弹吉他，之前做过社区工作，很受乡邻喜欢。这次，他不仅自己报名来义乌，还自告奋勇当起招工人员的向导，帮着一同宣传和联络。最近，他的个人计划里又加了一条：在浙江打工期间，一定要把驾驶证考到手，为自己添置一辆小轿车。

在义乌，大千食品是吸纳怒江籍员工最多的企业，从2021年春节开始，已经有三批怒江籍员工通过政府包车到岗，今年共招到120余人。员工每月收入在五千元以上，与他们在云南老家的收入相比，很多人将近翻倍。

大千食品行政负责人冯林荫介绍，这批新员工大部分更年轻、文化水平更高，“我们安排了岗前培训，制定一对一师徒帮带制度。”

除了包食宿，企业还提供每月70元的水电费额度，给20对夫妻配了单独房间。“老板叮嘱我们买些当地的菜籽油和腊肉，让员工在浙江过节时吃得惯。”冯林荫指着桌上的一叠报销单告诉记者，这趟招工共花费7万多元，好在有市人社局提供包车费用。

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